工作職位：人事經(jīng)理    職位性質(zhì)：全職
　　
　　招聘部門：本部   招聘人數(shù)：1人
　　
　　更新日期：2012-7-15注*截止日期：2012-10-1
　　
　　職位要求/待遇
　　
　　職位月薪：面議學(xué)歷要求：大專
　　
　　工作經(jīng)驗：5年以上年齡要求：不限
　　
　　性別要求：不限語言能力：不限
　　
　　簡歷語言：不限工作地區(qū)：上海
　　
　　職位描述：崗位職責
　　
　　1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；
　　
　　2、制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)；
　　
　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
　　
　　4、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
　　
　　5、協(xié)助組織安排對員工的培訓(xùn)、薪資和績效考核；
　　
　　6、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
　　
　　7、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
　　
　　任職資格：
　　
　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗及人力資源資格證書；
　　
　　2、了解人力資源管理、社保辦理等各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操
　　
　　作運用；
　　
　　3、性格開朗，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊
　　
　　協(xié)作精神；
　　
　　4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
　　
　　5、熟悉新員工入職辦理、培訓(xùn)、考勤管理、檔案管理等日常人事工作；
　　
　　6、性格開朗，做事細心，穩(wěn)重，有條理；