發(fā)布日期： 2013-03-22； 工作地點(diǎn)： 杭州-蕭山區(qū) ；招聘人數(shù)： 1
 
職位職能:  質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC) 
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及人員管理工作,及時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備。
3、完成每月生產(chǎn)任務(wù),并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。
4、制定規(guī)范商品質(zhì)量管理文件及各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并貫徹執(zhí)行。
5、在大貨期間安排控制及跟進(jìn)整個(gè)生產(chǎn)進(jìn)度，進(jìn)行品質(zhì)控制。
6、參與部門相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。
7、完成上司交辦的其他工作。

職位要求：
1、熟悉家紡工藝流程。
2、有服裝或家紡生產(chǎn)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、3年以上服裝企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟知服裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)流程及科學(xué)的操作規(guī)范。
5、具有良好溝通能力，在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)能夠及反映，及時(shí)解決。
6、坦誠(chéng)正直,責(zé)任性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司簡(jiǎn)介：

　　迪歐達(dá)，一個(gè)承載著歷史與榮耀的名字。作為世界羽絨巨擘柳橋集團(tuán)歷時(shí)多年核心打造的羽絨品牌之一，迪歐達(dá)為奠定柳橋集團(tuán)在國(guó)際羽絨市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位一直孜孜以求。2008年，柳橋集團(tuán)完成銷售收入28億元人民幣、產(chǎn)品出口占中國(guó)羽絨同行業(yè)的近1/4、被國(guó)際羽毛局主席簡(jiǎn)瑞漢納爾稱譽(yù)為——“柳橋打個(gè)噴嚏，世界羽絨市場(chǎng)就得感冒”。輝煌的背后，迪歐達(dá)始終擔(dān)當(dāng)一臂之力。
　　
　　滿載盛譽(yù)，應(yīng)運(yùn)而生。2010年6月30日，以中國(guó)知名羽絨品牌——迪歐達(dá)為基石，浙江迪歐達(dá)實(shí)業(yè)有限公司注冊(cè)成立，注冊(cè)資本2仟萬元人民幣，擇址亞洲最大的羽絨生產(chǎn)基地、被譽(yù)為“中國(guó)羽絨之都”的浙江省杭州市蕭山羽絨工業(yè)園。
　　
　　自創(chuàng)立起，公司即以歷史榮譽(yù)為新起點(diǎn)，確立了以實(shí)業(yè)投資、羽絨制品、家居飾品和服裝等為主要業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)框架。并以邁克爾波特理論為基石、全面應(yīng)用與國(guó)際接軌的CEM經(jīng)營(yíng)模式，同時(shí)大力開拓虛擬經(jīng)營(yíng)，由此開創(chuàng)并引領(lǐng)中國(guó)羽絨經(jīng)營(yíng)新模式。公司下設(shè)四部六中心，其中四部包括——服飾事業(yè)部、家紡事業(yè)部、禮品事業(yè)部、電子商務(wù)事業(yè)部；六大中心包括——產(chǎn)品研發(fā)中心、產(chǎn)品營(yíng)銷中心、品牌管理中心、產(chǎn)品計(jì)劃信息中心、人事行政中心、財(cái)務(wù)管理中心。憑借迪歐達(dá)品牌多年運(yùn)營(yíng)積累，公司四部六中心人才濟(jì)濟(jì)——擁有多年從事服裝行業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)、藝術(shù)營(yíng)銷、品牌推廣、電子商務(wù)等多領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。公司將德者、能者、智者、勞者一一吸納，凝聚起一支融想象力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力完美一體的卓越團(tuán)隊(duì)。