“全國紡織行業從業人員近2000萬，其中80%是農民工，他們大部分從事的是最基礎的普工崗位。而具有一定技能的技師崗位缺口很大，關鍵崗位技師缺一半以上，技術工人短缺已成為紡織工業由大變強的重要制約因素。現在全社會都熱衷做高端培訓，而對紡織行業的技工培訓卻少得可憐！”在日前舉行的“2011年全國紡織行業‘佰源杯’緯編工職業技能競賽”新聞發布會上，中國紡織工業協會副會長許坤元說。

　　據介紹，世界市場上三分之一的紡織服裝由中國紡織職工生產，全球紡織產品一半產自中國，作為傳統的支柱產業和重要的民生產業，針織行業是典型的勞動密集型產業，擁有大量從業人員。但中國距離“紡織強國”還有距離，一個重要原因就是職工培訓工作薄弱，導致行業技師嚴重匱乏。

　　許坤元認為，隨著針織產業的不斷升級，對人才的綜合技能要求也越來越高。技師嚴重缺乏的主要原因并不是待遇低，而是社會上存在“在工廠干活就低人一等”的錯誤觀念。“實際上大學生工資并不比一線的技工高，很多高級技工的薪水比工程師都高。”

　　他認為，目前面臨的技工、技師培養任務非常艱巨。要從根本上解決技師匱乏的問題，就要進行區域結構的調整，應當將產業鏈中勞動密集的部分遷移至中西部地區，形成穩定的職工隊伍；企業要重視職工福利待遇，加強對農民工的培訓，努力培養穩定的技術骨干隊伍，行業組織要加強對職工培訓的指導和推進，形成良好的社會氛圍，提升技師的社會地位。

　　“目前紡織行業幾乎沒有專業的職業技能培訓，高等教育與實際需求脫節，職工遠程教育也非常薄弱，行業組織應該積極發揮作用，加強對職工培訓的指導。”許坤元說。

　　中國針織協會會長楊世濱表示，紡織行業是勞動密集型產業，是農村勞動力轉移的一個重要出口。通過職業技能競賽可給獲勝的技師以專業技能上的肯定，給農民工一個城市的根，從而幫助更多的農民工順利完成從農村到城市的社會轉型。