面料門市部布置得像服裝專賣店，全體員工的平均年齡只有25歲，可就是這樣一個“80后”團隊，首次參評就入圍“中國流行面料”。12月17日，記者走進了中國東方絲綢市場廣東街，與蘇州大通布業有限公司董事長許建義面對面交流。
　　
　　“你覺得這種式樣的面料你會喜歡嗎？你購買衣服會選擇這種顏色嗎？”拿著公司最新研發的面料，許建義問了記者一連串問題。“這是我們即將送評明年春夏季‘中國流行面料’的產品。”他告訴記者，今年首次送評就有“雅致蝶影”、“幻彩魔方”兩塊面料入圍，給他增添了繼續參評的信心。
　　
　　許建義來自福建，1981年出生，是個標準的“80后”，2005年創辦了大通布業。他思維敏捷，敢于接受和挑戰各種新事物，“80后”群體的許多特質也在他的身上有著最集中的體現。許建義有一支朝氣蓬勃的團隊，大學生的比例達到了80%以上。因為針對的客戶群是時尚的年輕都市白領，他要求自己的員工頭腦要新，思維要跳躍。“誰說只有IT業需要年輕頭腦，紡織業又何嘗不是？”許建義笑言。
　　
　　在年輕老板的帶領下，這支“80后”團隊開始一系列成功運作。許建義在成立市場部的同時另外專門成立企劃部，負責企業整體形象的包裝和宣傳，這在盛澤眾多的紡織企業中絕對是不多見的。今年他們還成立了蘇州通貿紡織有限公司，所有定位都是時尚而國際化的，從別致的名字tomoto，到蝴蝶LOGO，甚至色卡等都有其獨特的細節設計。
　　
　　而市場部的年輕人一年四季在外當“空中飛人”，輾轉巴黎、香港、首爾等時尚潮流前沿，捕捉最新流行趨勢的同時，調研瞬息萬變的年輕人需求。這些流行信息都會被第一時間反饋到盛澤，于是多個部門組織開會討論，然后傳遞到營銷部，最后交給生產部。“我們所有的設計靈感都來源于集體的‘頭腦風暴’。”指著展示廳里的一件件風格各異的成衣，許建義如數家珍。
　　
　　如果僅僅根據年齡來給許建義下一個特立獨行的定義還不全面，記者了解到，許建義當過兩年兵，軍人堅毅、果敢的作風同樣在他身上得到了充分體現。在研發上，許建義向來很舍得投入，甚至是不惜成本的。拿在此次流行面料評比中入圍的面料之一“幻彩魔方”來說，光打樣他就打了足足35種顏色的樣，而且每個樣都按照1000米的規格來打，按照每米15元計算，“幻彩魔方”的前期研發費用至少投入50萬元。
　　
　　走在市場路上，隨處可以看到大通布業“衣錦通天下”的廣告語，“每個‘大通人’都有一個夢想，希望通過自己的雙手讓‘大通’的布走遍天下。”許建義這么解釋自己的廣告創意。