中國紡織工業(yè)聯(lián)合會（簡稱“中紡聯(lián)”）為深入貫徹落實黨中央提出的“文化強(qiáng)國”戰(zhàn)略，以實際行動促進(jìn)社會主義文化大發(fā)展大繁榮，提升中紡聯(lián)軟實力，推進(jìn)紡織強(qiáng)國建設(shè)，從2012年年初啟動導(dǎo)入CIS（企業(yè)形象識別系統(tǒng)）工作，經(jīng)過一年的艱苦工作，在領(lǐng)導(dǎo)、專家、員工的共同努力下，目前《中紡聯(lián)文化手冊》已印制下發(fā)，中紡聯(lián)會長王天凱在全體人員大會上進(jìn)行了宣講。就中紡聯(lián)的文化建設(shè)工作，本報記者近日專訪了王天凱。
　　
　　記者：請問中紡聯(lián)為什么要啟動文化建設(shè)？
　　
　　王天凱：加強(qiáng)中紡聯(lián)文化建設(shè)，是一項系統(tǒng)性、經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，也是興會固本、強(qiáng)會鑄牌的根本性工作。其重要性和必要性，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
　　
　　一是加強(qiáng)中紡聯(lián)文化建設(shè)，是落實黨中央“文化強(qiáng)國”戰(zhàn)略的實際行動。
　　
　　紡織工業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，也是建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的重要力量。去年5月，中紡聯(lián)發(fā)布了《建設(shè)紡織強(qiáng)國綱要（2011~2020年）》，提出了實施科學(xué)技術(shù)、品牌建設(shè)、可持續(xù)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)四大戰(zhàn)略任務(wù)。推動紡織強(qiáng)國建設(shè)，靈魂是文化。中紡聯(lián)作為推動《綱要》實施的引導(dǎo)者，更要加強(qiáng)文化建設(shè)，將黨中央“文化強(qiáng)國”的宏偉方略具體落實到中紡聯(lián)文化建設(shè)中，落實到凝聚全體員工意志，提振員工信心，弘揚社會主義核心價值體系和推進(jìn)紡織強(qiáng)國四大戰(zhàn)略目標(biāo)的工作實踐中，增強(qiáng)文化軟實力，推動科學(xué)發(fā)展。
　　
　　二是加強(qiáng)中紡聯(lián)文化建設(shè)，是推進(jìn)紡織強(qiáng)國建設(shè)的重要舉措。
　　
　　我國已是世界首屈一指的紡織大國，但還不是紡織強(qiáng)國，其差距不僅是科技、品牌等硬實力，更是文化軟實力。比起物質(zhì)產(chǎn)品來，文化更具有影響程度深、作用時間長、傳播范圍廣的特點，文化力是一種更為深厚、持久的力量。市場競爭，也是文化的競爭。沒有文化的支撐，不可能建設(shè)真正的紡織強(qiáng)國。這就要求我們必須大力加強(qiáng)文化建設(shè)，著力于增強(qiáng)文化軟實力，促進(jìn)紡織工業(yè)的科學(xué)發(fā)展，為推動紡織強(qiáng)國建設(shè)提供文化支撐和精神動力。
　　
　　三是加強(qiáng)中紡聯(lián)文化建設(shè)，是促進(jìn)中紡聯(lián)自身建設(shè)的迫切需要。
　　
　　現(xiàn)在，中紡聯(lián)代管21個協(xié)（學(xué)）會、12個事業(yè)單位，人員逾千人，聯(lián)合艦隊越來越大，工作內(nèi)容越來越多，任務(wù)越來越重，要求越來越高，管理越來越難。在實際工作中，也顯露出不少問題。如何適應(yīng)形勢發(fā)展和管理半徑延伸的需要，與時俱進(jìn)地加強(qiáng)自身建設(shè)，凝聚聯(lián)合艦隊力量，搞好協(xié)調(diào)配合，提高工作效率，成為擺在我們面前的一個非常現(xiàn)實、非常重要的課題。
　　
　　我和杜鈺洲會長反復(fù)商量，并經(jīng)黨委研究一致認(rèn)為，要做到聯(lián)合艦隊協(xié)調(diào)一致、高效運作、健康發(fā)展，靠行政命令不可能持久，靠規(guī)章制度也不能解決所有問題，只有靠文化創(chuàng)新，用文化所具有的信念的力量、道德的力量和心理的力量來進(jìn)行價值導(dǎo)向和行為規(guī)范，用文化的管理機(jī)制來達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚隊伍、優(yōu)化管理、提高效率的目的。
　　
　　記者：請您介紹一下中紡聯(lián)文化手冊的產(chǎn)生過程和所做的主要工作。
　　
　　王天凱：中紡聯(lián)導(dǎo)入CIS推進(jìn)文化建設(shè)的工作，從2012年年初就開始醞釀，并委托政研會具體承辦。在中紡聯(lián)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門、各單位的大力支持下，廣大員工積極參與，經(jīng)過近一年的努力，產(chǎn)生了現(xiàn)在的文化手冊，應(yīng)該說，這項工作是很有成效的。
　　
　　一是加強(qiáng)了導(dǎo)入CIS工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為了保證這項工作的順利進(jìn)行，成立了中紡聯(lián)導(dǎo)入CIS工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，中紡聯(lián)副會長高勇、楊紀(jì)朝和副書記陳偉康任副組長，下設(shè)辦公室，劉慧蘭同志任辦公室主任，聘請了策劃專家韓慶華同志和政研會的同志具體承辦。
　　
　　二是確立了導(dǎo)入CIS的指導(dǎo)思想和基本原則。中紡聯(lián)導(dǎo)入CIS工作，必須從實際出發(fā)，確立正確的指導(dǎo)思想和基本原則：認(rèn)真貫徹黨中央“文化強(qiáng)國”戰(zhàn)略，以“文化強(qiáng)會”為目標(biāo)，以社會主義核心價值體系為導(dǎo)向，構(gòu)建中紡聯(lián)的價值體系，用文化來進(jìn)行價值導(dǎo)向和行為規(guī)范，統(tǒng)一思想、凝聚隊伍、優(yōu)化管理、提升素質(zhì)、高效運行，全面履行中紡聯(lián)職能，充分發(fā)揮聯(lián)合艦隊的作用，為建設(shè)紡織強(qiáng)國作出貢獻(xiàn)。構(gòu)建中紡聯(lián)文化，“必須堅持從實際出發(fā)，把握定位、突出特色、簡明易記、務(wù)實致用的原則”。這就是我們構(gòu)建聯(lián)會會文化的指導(dǎo)思想和基本原則。從現(xiàn)在的文化手冊看，還是較好地體現(xiàn)了上述指導(dǎo)思想和原則。
　　
　　三是按照實施計劃，分階段做了大量工作。按照領(lǐng)導(dǎo)小組制訂的實施計劃，領(lǐng)導(dǎo)小組和政研會做了大量具體的組織實施工作，大體按照宣傳動員、調(diào)研訪談、征集理念、提煉設(shè)計、征求意見、宣貫落實的步驟展開工作。現(xiàn)在印發(fā)的文化手冊，已經(jīng)是多易其稿、反復(fù)修改討論的成果。不僅反復(fù)征求了各單位、各部門和中紡聯(lián)黨委常委的意見，而且還征求了北京、天津、上海紡織和富潤集團(tuán)等企業(yè)的意見。可以說，這是中紡聯(lián)文化建設(shè)的重要成果和精神財富。
　　
　　記者：請您談?wù)勚屑徛?lián)文化手冊的基本框架和內(nèi)容構(gòu)成。
　　
　　王天凱：中紡聯(lián)文化手冊主要由理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)、品牌識別系統(tǒng)和視覺識別系統(tǒng)四部分內(nèi)容組成。
　　
　　理念識別系統(tǒng)是文化手冊的核心部分，共有10項內(nèi)容，即由中紡聯(lián)宗旨、使命責(zé)任、共同愿景、目標(biāo)要求、核心理念、團(tuán)隊作風(fēng)、聯(lián)合理念、管理理念、服務(wù)理念、人才理念構(gòu)成中紡聯(lián)理念識別系統(tǒng)。
　　
　　行為識別系統(tǒng)由道德準(zhǔn)則、協(xié)作原則、員工守則3方面內(nèi)容組成。
　　
　　品牌識別系統(tǒng)由協(xié)會品牌、服務(wù)品牌、宣傳廣告語3方面內(nèi)容組成。
　　
　　視覺識別系統(tǒng)由中紡聯(lián)標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字體及名片3方面內(nèi)容組成。
　　
　　理念系統(tǒng)是中紡聯(lián)文化手冊的核心。理念的本質(zhì)是價值取向的選擇。為什么我們要重點選擇手冊上的10種理念，這是從中紡聯(lián)實際出發(fā)，通過深入調(diào)研、廣泛討論基礎(chǔ)上提煉形成的，可以說是集中了大家的智慧和共識，反映了中紡聯(lián)的工作實際、發(fā)展要求和理念追求。