石獅公職人員走訪紡織服飾設計人才

五月的石獅，滿城三角梅競相綻放，預示著時尚而又富有朝氣的“東方米蘭”時代的到來！連日來，受石獅市領導委派，石獅市人力資源和社會保障局、共青團石獅市委員會等公職人員，兵分數路，帶著一份真誠，帶著一份微笑，深入我市紡織服飾企業與廣大創意設計人才面對面誠懇交談，征詢發展建議。
　　
　　本次調研走訪主要有兩大用意。一是日前市領導接見從石獅成長起來的中國“金頂獎”服裝設計師、中國十佳服裝設計師以及參加石獅國際時裝周的國外設計師時，要求各相關職能部門進一步了解石獅設計師的生活工作需求，以便為下一步制定政策提供更好的依據。二是自《石獅市集聚紡織服飾創意設計人才暫行辦法》及《石獅市認定紡織服飾創意設計人才實施細則（試行）》、《石獅市兌現紡織服飾創意設計人才優惠政策實施細則（試行）》出臺后，收集紡織服飾創意設計人才意見與建議。
　　
　　“您覺得自己定居在石獅發展最大的障礙是什么？”“您對石獅扶持紡織服裝設計人才發展政策滿意嗎？”“您認為政府應采取哪種方式解決人才住房問題？”“您認為政府扶持本土設計師成長最重要的幫助是什么？”“您對辦好星·期·yi服飾創意園有什么意見或建議？”……調研走訪中，工作人員分別通過交談或填寫問卷調查等形式，了解不同層次的創意設計人才的學習、工作和生活需求，并向走訪對象分發了人才政策宣傳手冊、《設計師》雜志、石獅國際時裝周《時尚日記》、石獅LOGO藝術杯等。
　　
　　走訪中，工作人員不僅深入到大中型企業當中，而且還走進紡織服飾關聯產業及小微企業，與不同層次人才交流。據了解，本次調研走訪，工作組進行了合理分工，既與狼道、紅門鷹、彬伊奴、小玩皮、野豹、威蘭西和后街地帶等知名服裝企業，也走訪了佐奇、銘馳、鉑賓等服裝研發設計工作室，同時還與眾多小微企業服裝設計師或在首屆“石獅杯”服裝設計大賽獲獎，且留在石獅企業工作的設計人才進行了交談。
　　
　　每到一處，工作人員都與企業家、各層次人才進行面對面懇談，重點詢問引才留才用才的情況與措施等，并將我市在人才工作方面的新政策新信息傳達到企業。同時，還認真聽取了企業家和創意設計人才對全市人才工作的意見建議。調研組相關負責人告訴記者，通過此次調研獲得的第一手資料，將為全市進一步完善扶持紡織服飾創意設計人才政策提供依據。