有人說品牌是企業文化的表現形式，誠然，品牌與企業文化的關系是息息相關的。理念是形成共同價值觀、規范行動的指南，當文化作為一種模式存在于一個特定的環境中的時候，它一定滲透在這個特定環境的方方面面，艾萊依文化就是這樣。陳頻對此深信不疑。

     陳頻―—個小巧、熱情、優雅、精致的女人，完全不能與我們印象中強勢堅硬的女強人形象劃上等號。而這位充滿女人味的她，卻正是浙江艾萊依羽絨制品有限公司總經理，是她，成就了強勢時尚品牌――艾萊依。

     陳頻說：“培根說‘知識就是力量’，但是我要說‘智慧就是力量’。知識只有被掌握，變成智慧，能夠運用才能產生力量�！�

     “以家為先，精誠協作、創新為魂、以人為本”是艾萊依的四大企業信條。陳頻正是站在其精髓上，提倡員工與員工之間，老板與員工之間，營造溫暖、和睦、自在、舒暢、既“家”的感覺�！�

     “不一樣”精神成就時尚品牌

      幾年前，陳頻從重慶來到麗水，要在這樣一個陌生的地方生存和發展下來，她表現出了十足的“堅持到底”的韌勁。憑著一個女人的“愛美情結”、“好奇心”和百分百的投入，創建了浙江艾萊依品牌。

      陳頻說：“要說我比別人強一點的話，就是能夠用女人的眼睛看到一點不一樣的東西。”1998年，當陳頻生產完成一批外貿定單羽絨制品后，自己試穿了一件，覺得臃腫肥大沒有一點美感，她就大膽進行了羽絨服時裝化的創新，打造出了輕巧、簡潔、靚麗的時尚羽絨服，使艾萊依在市場上獨樹一幟，引領了時尚羽絨服消費熱潮。在5年的時間里，該品牌就躍身成為中國羽絨制品和服飾行業的時尚旗幟。正是這種“不一樣”的創新精神，陳頻帶領著她的團隊，用7年時間把艾萊依打造成了“中國名牌”、“國家免檢產品”，產品由羽絨制品延伸到了家紡、休閑女裝等，企業正向集團化發展。

      家紡要注重細節推行文化戰略

     陳頻鐘愛的報紙雜志很固定，就是《參考消息》和《讀者》雜志，她說《參考消息》給她商業信息，《讀者》雜志讓她感悟人生。

    文化是她最注重的自身修養，與其他企業家紛紛報讀EMBA之類的管理課程不同，她是中國國學堂的學生，認真地研究著中國的傳統文化。她說越來越壯大的艾萊依企業需要更強大的文化力來推動。不管是羽絨服裝，還是家紡家飾，陳頻都給它們注入諸多時尚細節。她說，家紡必須注重細節，因為家紡消費是滿足人們的信仰消費和審美消費，而這一切都是對文化的感悟。

     精益求精，止于至善——至善是無止境的，所以無“止”。止于至善其實就是無止境的追求。這是艾萊依的企業精神，是企業管理文化的精髓，是艾萊依在競爭激烈的市場上不斷取勝的根本原因。

     陳頻把艾萊依的成功歸結為企業文化的成功。文化戰略是艾萊依的首要戰略，陳頻說：“我會堅持文化引領企業創新發展。”

      工作和家庭同樣精彩

    雖然陳頻的工作非常忙，但是她也從不放棄家庭的快樂。駕馭工作和家庭同樣地精彩，這當然需要智慧。她給予員工充分的私人空間，鼓勵員工在工作與家庭間找平衡。公司高管要在麗水、上海、平湖三個基地奔波，但她要求他們無論多忙必須半個月回家一次。

    以女人的智慧，陳頻管理的艾萊依就像一個溫暖的大家庭。她帶領著這些家庭成員，好比兄弟姐妹一樣，員工的婚嫁喜事、困難病痛都會跟她說。她也會與設計師一起去世界各地采風，尋找時尚的靈感。艾萊依設計師所設計出的產品是北歐休閑風格，其設計集質感、舒適感、時尚于一體、堪稱經典之作。而不管是作為企業管理者還是作為家庭的一員，陳頻喜歡將“家”與“艾”相提并論，在企業四大信條里，“以家為先”是開宗明義的第一條，而“艾”不僅僅是艾萊依的開頭首字，且與“愛”同音。當他們將兩個“艾”“家”連著讀的時候，“為感受生活而設計”－這句廣告詞，顯然并不是嘩眾取寵的空頭夸辭。

     駕馭這樣一家大企業，陳頻卻從沒有當作壓力。她能做到就事論事，在處理前一件事時也許很生氣，但處理完了就把這種情緒一起結束。所以，她也從不把工作情緒帶回家。在家里，陳頻還是一個女人，而且陳頻還是個受到寵愛的女人。她也很享受地扮演妻子和母親的角色。

     陳頻，一個渾身散發著文化信念的女人、一個充滿智慧的女人，一個讓工作和家庭同樣精彩的女人，一定能在打造、發展時尚品牌的道路上，走得更遠更精彩。

信息來源: 家紡網