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紡企業出口面臨的問題及建議

 2011-11-21

  2010年6月21日至23日,中國紡織品進出口商會與浙江省商務廳合作在浙江省杭州市組織召開了全國家用紡織品出口主營企業工作會議,來自孚日集團、濱州亞光、浙江省紡、廣州紡織、湖北雅比等企業的40余位代表參加了會議。會議由中國紡織品進出口商會服裝部胡敏主任主持。
  
  首先,浙江省商務廳向與會代表詳細介紹了近幾年浙江省家紡產業發展情況和特點,以及產業面對結構調整升級所采取的措施。會上,針對當前國際復雜多變的貿易形勢,中國紡織品進出口商會張錫安秘書長主要介紹了歐美等主要出口市場的經濟運行情況和近期貿易保護的新動向,提醒企業要密切關注人民幣匯率變動、歐盟債務危機以及美國貿易保護新動向對我紡織服裝出口的影響。隨后,公共環境研究中心馬軍主任介紹了當前我國環境污染現狀,用大量生動的照片、數字向代表們介紹了工業污染對國家經濟發展和人民生活水平提高所造成的嚴重阻礙和影響,呼吁家紡企業關注環境保護,提高全社會對環保的意識。我部胡敏主任介紹了當前我國紡織服裝出口的總體情況和特點,并公布2009年全國家紡出口前100強企業。最后,張錫安秘書長向全國家紡出口十強企業頒發了榮譽證書,成為此次會議的一大亮點。會后,組織與會代表參觀了浙江利達集團,對該企業產品開發、設計、生產進行了全面了解。另外,在與企業的座談交流中,我會認真聽取了企業的意見和建議,主要如下:
  
  一、主要問題
  
  (一)當前企業訂單較為充足、但利潤空間縮窄
  
  大部分家紡出口主營企業表示,當前企業訂單較為充足,9月份以前的訂單已基本排滿,但利潤較去年同期有大幅下滑,主要源于今年以來棉花及紗線價格大幅上漲,雖然企業將出口價格上調5%-15%,但遠低于原材料50%以上的增幅。
  
  (二)“用工難”將成為企業未來發展的一大隱患
  
  “用工難”的問題不僅僅是工資水平的問題,亦是就業人群對工作種類選擇的問題。當前,待就業人群主要為“80、90”的年輕一代,而年輕人對工作的選擇傾向發生了巨大的轉變,許多人不愿意從事較為艱苦的紡織工人工作。企業反映現在擋車工基本上都是老職工,工資大幅提高到3000元以上,年輕人依然不愿意從事此項工作。在未來的五年中,紡織產業技術工人的供給可能存在較大缺口,成為企業未來發展的一大隱患。
  
  (三)匯率問題仍是企業關注的焦點之一
  
  匯率問題雖是老生常談,但確實關系著企業的命脈,在微薄的利潤空間中,企業再無法承受匯率的較大波動。人民幣總體雖呈升值的趨勢,但企業在實際操作中最難把握的是短期內準確的變化預期。
  
  (四)中小企業生存環境窘迫
  
  當前,一些龍頭企業及中小企業面臨著截然不同的生存環境,龍頭企業憑借立體化的生產模式有效降低了生產成本,加之配套資源完善具有較大的競爭優勢,而中小企業在原材料和水、電等配套資源方面則要承擔較高的價格,濰坊潤通等公司反映,今年濰坊許多中小企業因失去競爭優勢而倒閉。雖然優勝劣汰是市場競爭的必然規律,但面對全球經濟危機,企業呼吁政府能創造公平的競爭環境,在信貸及扶持政策方面更加傾向于中小企業。
  
  二、具體建議
  
  (一)保持政策穩定,繼續扶持企業發展
  
  經濟危機以來,國家出臺一系列“保增長、保穩定、促內需”措施,應該講政策出臺已經很到位了。目前,全球經濟處于緩慢震蕩復蘇的階段,且歐盟經濟仍有危機反復的可能,企業希望保持政策穩定,尤其是匯率和出口退稅政策的穩定,繼續扶持外貿出口企業發展。
  
  (二)有效抑制原材料價格大幅波動
  
  產品的價格理應遵循市場的供需變化,但同時也應采取有效的調節措施抑制其大幅波動。原料價格的大起大落,小則有礙于企業的生產,大則不利于行業的平穩健康發展。企業希望國家能有效利用手中的儲備資源,使家紡原材料價格控制在較為理性、合理的波動范圍。
  
  

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