快樂是一種心里感覺，追求快樂是人的本性。我們看馬斯洛理論，把人類需求分成生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實現需求五類，無論哪種需求，可以說都是快樂需求。所以快樂文化是企業文化的重要基因。

      有調查顯示，員工不快樂的企業，多數止步不前甚至倒退；而那些員工快樂的企業則常常蓬勃發展。員工快樂指數是與企業的發展成正比的。換言之，員工快樂指數越高，企業越有活力。記者在一次采訪蝶依斕家居工廠中，看到他們到處可見的一條標語“一起工作，一起快樂，一起珍惜”，不禁對他們的快樂文化產生了好奇，于是找到了蝶依斕品牌文化部經理周大松，他談到蝶依斕品牌文化的核心是：為更多人創造幸福家居生活。幸福和快樂是密不可分的，我們要讓我們公司的每一個員工都快樂工作，才能為客戶創造幸福快樂，為客戶創造了幸�？鞓罚�我們的企業，我們的品牌不斷發展，反過來又為我們帶了更大的幸�？鞓贰？梢哉f快樂文化是蝶依斕企業文化的重要基因。我們創造快樂的工作氛圍，營造良好的人文環境，經常舉辦一些主題晚會、聯誼活動、比賽活動、旅游活動等等。

      快樂的企業文化基因使企業蓬勃發展，蝶依斕布藝沙發，蝶依斕布藝窗簾品牌全國加盟店現在已經突破100家，連續3次評為湖南省著名商標，獲評中國著名品牌。