“三鏈融合”構建人才培養新機制

　　構建紡織職教新體系

　　廣東紡織職業教育集團理事長胡剛在成立大會發言時表示，廣東紡織職業教育集團的成立，將共享教育、科技、產業資源，促進教學鏈、利益鏈、產業鏈“三鏈融合”，真正實現人才供、需的無縫對接。

　　首先，可通過聯合辦學，實現職業教育的人才培養對接，打造紡織行業所需的高端技能型技術人才；其次，以職業教育培訓連鎖超市為主要形式，探索職業院校人才培養和企業人力資本運作的模式；再次，探索教學改革和學分互認，在招生、就業、教學、實訓、科研、技術培訓、職業技能培訓和鑒定等方面進行有效合作；最后，要實現職業資格和培訓考核鑒定以及實驗室、實訓基地等短缺資源的共享，為職業院校學生實習、實訓及專業課教師培訓提供支持，建立新型的校企合作實訓基地，通過‘訂單式培養’和‘菜單式培訓’，滿足職業院校畢業生就業和企業用人的需求等。

　　廣東紡織職業教育集團秘書長劉森在接受記者采訪時表示，廣東紡織產業正處于轉型升級的關鍵階段，受專業化人才瓶頸制約日益突出。從目前來看，能快速為企業培訓急需的高技能人才，緩解“人才旱情”，從長遠來看，將極大推動職業教育走規模化、集約化、連鎖化的辦學道路，削減人才供、需雙方存在的差異和矛盾，形成長效機制，為產業持續發展源源不斷提供高素質、高技能的人才。

　　據了解，為實現資源的充分共享，廣東紡織職業教育集團將通過聯合辦學構建紡織職教新體系，在人才培養、技能培訓和鑒定、校企合作等方面加大各方合作力度。

　　聯合辦學創多贏局面

　　紡織服裝是廣東省的九大支柱產業和三大傳統優勢產業之一。據相關統計和行業協會調研數據顯示，全省有31個紡織服裝產業集群，就業人口達到256萬人，包括紡織品設計、紡織工藝技術、經營管理專業崗位缺口超過30萬，但每年從高校畢業到廣東紡織服裝行業就業的相關專業人才不足萬人。近年來，在產業結構調整不斷深入，企業轉型升級持續推進的狀態下，業界更是以“人才干旱”來形容紡織服裝人才供需現狀。隨著技術、管理和經營模式的不斷升級，人才缺口呈擴大趨勢。如何緩解“人才旱情”一直備受各界關注，而廣東紡織職業教育集團的成立將極大緩解廣東紡織服裝人才的缺口。

　　廣東牛仔行業龍頭企業之一的南海乾暉紡織有限公司行政總監黃少波表示，通過參與廣東紡織職業教育集團，一方面加強對員工專業培訓，另一方面是引進技術和人才，提升產品附加值，更好地發揮先進技術裝備在國內外競爭中的優勢。

　　佛山標美服飾有限公司董事長楊建伍介紹說，在出口風險持續加大，利潤逐年下滑的情況下，公司開始籌備打造內銷自主品牌“加貝麗”。“外貿轉內銷”轉型首先遭遇的是缺人才。廣東職教集團的成立，將為企業提升在職員工素質、學校培養實用型尖端專業技術人才方面提供一個有效平臺。

　　廣東省紡織協會副秘書長、廣東紡織職業教育集團副秘書長楊麗表示，廣東紡織行業中小企業占的比重較大，在技術創新、產品開發等方面近年雖然有所提高，但高素質的專業人才匱乏，全行業的研發和創新能力仍然明顯不足。廣東紡織職業教育集團實現了學校、企業、科研機構等多方共享職業教育和科技資源，創造了一個多方共同推動、共同受益的局面。