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    卓越領導的工作能力:遠見

     2013-10-25

          巴菲特掙錢是從一輩子的長度來掙的,所以可以手握現(xiàn)金等N年機會再出手;成功的創(chuàng)業(yè)者是看5年,10年的長度來規(guī)劃掙錢的;高級經理人是看年薪的,一般人就按月算,按天算的成為民工,掙得最少的是小時工。所以,想掙錢,把眼光放長遠。

      水有源、樹有根,任何事都是有因有果,有起源有走向,其內部客觀存在很強的邏輯關系,未來一定是可預見的。只不過很多人忽略了一些要素,對事情的起源沒看到或沒看懂,對過程又缺乏認識,當然就認為未來是不可預知的。

      企業(yè)也是一樣,一定要有遠見,具體到實施行為上,就要有發(fā)展戰(zhàn)略。實際上,戰(zhàn)略就是構建能夠有遠見能力的能力。但是,要讓戰(zhàn)略具有能夠有遠見的能力,企業(yè)家、企業(yè)情報系統(tǒng)、企業(yè)上下都要構建起包括洞察、判斷、預測、決斷這些能力。如果你洞察到問題了,又有決斷力,你就會占據(jù)先機,這就是有遠見,就會獲得遠見能力帶來的超額收益。

      著名領導力培訓專家黃先仁老師認為,企業(yè)家要具備有遠見的領導力,就是要具備遠見卓識—總攬全局的戰(zhàn)略性思維和全球視野—開放的思維和精神,強調確定方向和愿景的能力,強調前瞻性和開放性的戰(zhàn)略思考能力。首先,企業(yè)家需要成為思想者與戰(zhàn)略家,可以充分運用團隊資源,主導制定生動的未來遠景,向組織提供清楚的發(fā)展方向。其次,企業(yè)家還需要成為專家,諳熟行業(yè)發(fā)展的脈搏,洞悉存在的趨勢與機會,明了企業(yè)資源的現(xiàn)狀,關注創(chuàng)造性與可能性。企業(yè)家的遠見最終輸出的不只是一幅令人激動的圖畫,而且,如何實現(xiàn)遠景的關鍵步驟與計劃也已經明確,里程碑已經設定。

      如果你欠缺遠見,就必須要求自己,通過你的天賦、知識及欲望去勇敢地描繪,向著呼喚你的方向前進。如果這樣還是體會不到自己的遠見,就設法找一位富有遠見的領導,在跟隨他奮斗的過程中,慢慢地去體會別人是如何表現(xiàn)自己的遠見的。出光佐夫的遠見值得每個人學習,在遇到挫折時先不要慌亂,要想方設法地分析問題的實質及對策。領導力教母黃先仁(博客ynfgw.blogcn.com)老師總結出以下幾點具有遠見的領導的好處:

      1.遠見能滿足人們的需要

      遠見并不是像有些人所認為的那樣,是一種憑空產生的毫無根據(jù)的遐想。事實上,它是從領導者親身經歷過的事情和周圍人們的經驗中,通過總結融合而成的,這正是出光佐夫的寫照。不論你與任何一位領導者交談,你都可以發(fā)現(xiàn),其遠見往往是建立在個人經歷的基礎上的,經歷越豐富,遠見就越有說服力和可信度。

      真正的遠見的影響意義是無比深遠的,它超越了個人能力所及的界限,帶領人們達到一個令人神往的境界。而且,如果它真的有價值,就更能激發(fā)人們的內心渴望,正如出光佐夫的清晰預測,不僅給他本人及公司、乃至整個日本都帶來了希望,這正是人們所需要的。

      2.遠見讓你不斷進步

      如果一個人沒有足夠的遠見,也就沒有了對成功的渴望與夢想,對未來也就失去了進取的動力,雖然他現(xiàn)在取得了成功。但是,將來他只能原地不動,無法攀登到成功的最高峰。所以,從現(xiàn)在開始就必須克服你的惰性,大膽地預測你的明天,給自己一個追求的目標,這樣你就會有動力,做事情也不覺得迷茫了。

      3.遠見能增強團結

      遠見最有價值的特色之一,就是它像一塊堅固的磁石,具有吸納和聯(lián)合他人的強大作用。同時,它也能鼓動財力及其他資源的愉快投入,讓別人緊緊地圍繞在你的周圍。遠見越宏偉,就越能激發(fā)自身的內在潛能;遠見越具有挑戰(zhàn)性,就越能激發(fā)參與者的拼搏。珀拉羅伊德公司的創(chuàng)始人艾德恩·藍迪就此說過:“你的首要任務就是使人們感受到遠見的重要性及不可或缺性,這將把每個勝利者內心的無窮動力激發(fā)出來。”

      4.遠見能體現(xiàn)人的勇氣

      遠見所規(guī)劃的目標能否順利如期實現(xiàn),并不一定是百分之百的,很有可能最終失敗。如此想想,那些膽小怕事不敢承擔預言失敗的人,是不可能完全表達出自己的遠見的。所以,你要想培養(yǎng)自己的遠見,首先得做一個具有勇氣的人。在前進的路途上,遇到一些挫折,要勇敢地戰(zhàn)勝它,相信自己總有一天會取得成功的。

      黃老師認為,對未來的目標能有個清晰、明確的看法,是現(xiàn)代領導者的遠見力在發(fā)揮著至關重要的作用,它絕對是不能缺少的。因為遠見能決定領導者的工作能力,它能描繪出未來前景的具體樣子,點燃人們的工作熱情,驅使人們不斷地向前進取。如果哪一位領導者一旦失去了遠見,只能目光短淺地看待問題,那么他就哪兒也去不成,最終什么事兒也不會成功,充其量只能在原地打轉罷了。

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