現今社會，企業和投資人熱衷于追求“投資少、周期短、見效快”所帶來的及時利益，往往忽視了產品質量以及企業的長久發展。這種急于求成的心態也是我國企業普遍壽命較短的原因之一。

　　相比之下，日本企業的平均壽命遠遠高于我國。據統計，日本創建時間超過100年的長壽企業已經超過2萬家，其中超過200年的企業有3000余家。而在這些百年老店中，歷史最悠久且最具有代表性的莫過于飛鳥時代創建的金剛組公司。這家專注于寺院建筑的企業創立于公元578年，至今已有1439年的歷史。金剛組能夠屹立千年不倒，原因就在于其對工匠精神的推崇以及對本業的專注如一。時至今日，金剛組依舊堅持用傳統建造技術，大梁、立柱、雕花、楔子，全部用手工打磨，堅持在木柱和接駁關節不用一顆釘子。這種對工匠精神的追求和對技藝傳承的堅持，讓金剛組建設出一個又一個輝煌不朽的建筑。同時，在金剛組漫長的發展過程中，面對不同階段各個行業的興起，金剛組卻不改初心的始終堅持本業，相比于那些短期逐利的公司，這種堅持實屬難能可貴。現在看來，也正是這種不變的匠心，使得金剛組有了傳承千年的能力。

　　堅守本業、推崇工匠精神的企業在日本并不罕見，但在現今中國，這些特質便尤為稀缺。

　　如在家紡行業，由于競爭愈加激烈，很多企業紛紛采取低價戰術，打價格戰。但是，一味使用較低的價格會影響產品的品質，同時會影響企業自身的信譽和品牌。面對這種情況，作為行業領航員的水星家紡則提出以“工匠精神”做產品，做品牌，做服務，憑借著對工匠精神的追求，堅持以高標準打造自己的產品，不斷提升和強化品牌形象，秉持“衣被天下”的堅定理念做被服文化傳承者。

　　水星家紡從2000年設立，到今天擁有2600多家門店，其憑借著“敢為天下先、敢吃天下苦、敢闖天下難”的溫商精神，成功轉變為家紡行業的領導品牌。

　　在企業的發展過程中，首要的便是產品。產品的好壞直接決定了企業實力的強弱，也是企業長久發展的根本。水星家紡深知產品對于企業發展的重要性，早在2001年水星便在同行業內率先通過ISO9001：2000國際質量體系認證，并培養了一支優秀的質量管理隊伍，從每道工序到每件產品都嚴格執行ISO9001標準。同時水星在每件產品的生產過程中以追求卓越作為自己的產品理念嚴格把控產品品質，憑借自身高效的產業鏈優勢，嚴格挑選出優質的供應商，在生產的源頭嚴控質量標準，最終塑造出讓消費者放心選擇、安心使用的產品。

　　與此同時，水星家紡秉承著先進的產品研發和技術創新理念，在產品研發和技術創新上始終堅持消費者至上、多功能發展、環境友好的理念，并形成以市場為先導的產品研發設計和技術創新系統;并且通過聯合東華大學、蘇州大學等國內專業的紡織院校展開合作，先后引進多位東華大學、蘇州紡織大學的紡織工程、紡織品化學與染整等專業的碩士研究生，不斷優化人員素質結構，提高技術人才隊伍的整體實力;在工藝技術上，水星家紡通過采用傳、幫、帶的模式培養新員工，在師傅的指導下讓新員工進行實戰演練，使新進成員可以放手實踐、大膽實操的同時也能得到指導和幫扶，幫助新進員工在實操中成長，從而實現“工匠精神”的傳承。

　　另一方面，品牌建設也是企業發展的重要環節。水星家紡設立專門機構，從品牌建設的戰略、策略以及具體方案實施等各個方面進行全面、立體化的掌控，將匠心精神與品牌文化相結合，形成書面文本，使企業員工以及加盟商產生認知，再通過品牌化的建設傳達給消費者。水星家紡不僅從產品質量上貫徹工匠精神，更關鍵的是將自己的“匠心”不斷在企業內部經營和管理中貫徹執行，使得其融入到品牌文化、企業文化中去。

　　水星家紡在企業發展和產品塑造上以“工匠精神”為要求，以“衣被天下”作為追求和目標，成功實現年銷售額近20億的輝煌成果。相信水星家紡會繼續秉持“衣被天下”的堅定理念做被服文化傳承者，為消費者提供更優質的產品和服務。