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    培訓資訊

    • 當前在第 3 頁 共計 19 個頁面 共有 378 條記錄
    • 銷售員的終極誘惑

      2013-12-2
      銷售這個行當有不少令人玩味的東西。我們不得不佩服那些銷售人員,面對接二連三的拒絕,他們仿佛有著無窮無盡的韌性,而且依然滿懷信心,堅信結局必定是光明的。相比之下,這種工作卻令我們普通人退避三舍,因為它常...[繼續閱讀]
    • 如何吸引和留住“全情投入”的員工?

      2013-11-28
      蓋洛普最新調查顯示,全球只有13%的員工全情投入工作。不過,如果在招聘環節多下點功夫,就能從源頭上解決問題,吸引、留住工作充滿熱情的人才,打造一支高產的員工隊伍。最新蓋洛普(Gallup)調查顯示,全球僅有13%...[繼續閱讀]
    • 業務員隨機應變技巧的銷售技巧

      2013-11-27
      1.借題發揮應變法我們這里所說的借題發揮,是指業務員在銷售流程中,借發生的問題來表達自己真正的主張。例如,有位業務員當著一大群顧客推銷一種鋼化玻璃杯,他在進行完商品說明之后,便向顧客做商品示范。這一示范...[繼續閱讀]
    • 如何激勵銷售人員?

      2013-11-27
      是什么激勵著銷售人員?這是個古老的話題。但在今天,它的重要性卻被提升到了前所未有的地步——世界各地的許多行業都面臨著嚴重的人才缺口,這勢必會影響到它們的發展計劃的實施。在這樣一個人才緊缺的年代,提高對...[繼續閱讀]
    • 喜樂年華家紡骨干參加六星級心態培訓

      2013-11-27
      喜樂年華家紡骨干參加六星級心態培訓
      近日,喜樂年華家紡19名中層干部在浦東參加了劉昱興老師三天兩夜《六星級心態課程》的封閉式訓練,參加培訓的人員都很珍惜這次難得的機會,所有學員忘記性別、忘記職務,把自己當成一個小學生,一切從零開始,全身心...[繼續閱讀]
    • 江西首屆紡織服裝創意產業鏈總裁班開班

      2013-11-27
      為進一步推動江西省紡織服裝產業從傳統優勢行業向高設計含量、高附加值的時尚創意型產業轉型發展,培養一批具有國際化視野及現代經營管理理念的優秀領導人,11月18日,由江西省中小企業局、武漢紡織大學和江西服裝學...[繼續閱讀]
    • 如何加深客戶的印象?

      2013-11-26
      銷售團隊和營銷團隊經常爭論什么才是好的銷售線索。下邊是一個分為五條簡單的規則的定義。•規則1.一個好的銷售線索是預先通過資格預審的。幾乎每一個銷售線索挖掘項目都是在“銷售線索越多越好”的假設下進行的...[繼續閱讀]
    • 2013紡織產品開發經理人訓練營在滬舉行

      2013-11-25
      2013紡織產品開發經理人訓練營在滬舉行
      11月13日至15日,“第六期(2013年)紡織產品開發經理人訓練營紡織面料創意設計專場”在上海松江中國紡織服裝品牌創業園成功舉辦。活動由國家紡織產品開發中心主辦,上海松江中國紡織服裝品牌創業園、蘇州金輝纖維新...[繼續閱讀]
    • 如何領導固執的員工

      2013-11-21
      美國一位多產作家,JohnMaxwell說,無論你做什么,你不能在不受歡迎的情況下解決問題。“遲早你會遭遇嚴厲的抵抗。領導力感覺就像騎車登山,逆流游泳,或者頂著強風進行跑步。你遇到的挑戰就是克服阻力,而非被它壓倒...[繼續閱讀]
    • 激勵型領導:點燃員工激情

      2013-11-21
      欲激勵好員工,領導者須先自我突破,從實踐來看,需突破六大障礙。這些障礙產生的內在原因是,領導者囿于對下屬缺乏必要的信心以及對放權所帶來的諸多后果的恐懼,在此基礎上,須做好“八項修煉”,方能煉就成一個優...[繼續閱讀]
    • 中國式領導如何“安撫”下屬

      2013-11-20
      孔子說:“為政以德,辟如北辰,居其所,而眾星拱之。”如果要讓自己的下屬或基層員工“心安”,你自己首先要有“德”的意識,自己品德敗壞、言而無信、朝秦暮楚、朝三暮四,如何讓別人把你比作北極星呢,如何讓別人...[繼續閱讀]
    • 職場17招讓你做個出色主管

      2013-11-20
      做個管理者不容易,做個出色,且受下屬歡迎的好主管就更不容易了,來看看下面的文章吧。1、被誤作情侶時即時更正職業女性尤其女主管,免不了會有許多工作上的應酬,如與一名男士單獨吃飯、跳舞什么的。不幸的是,在某...[繼續閱讀]
    • 團隊中的矛盾該怎么去處理

      2013-11-20
      眾志成城,團結一心等等很多形容團隊的力量詞語,可是,在公司管理中,怎么能夠讓那些員工們團結一起和諧的工作呢?怎么更好的管理我們自己的團隊呢?在不少團隊或企業都會遇到一些很難管理的員工,他們不但自己不能順...[繼續閱讀]
    • 5個方法找到團隊中隱藏的人才

      2013-11-20
      即使你是一個被大材小用的員工,你最好也能努力配合其他人的工作,盡可能多的需要他們的頭腦風暴。被大材小用的員工是不開心的,而不開心的員工會在得到更好的工作機會后馬上離開。這里有一些想法可以幫助你發現并利...[繼續閱讀]
    • 劉曉亮:經銷商管理與終端銷量提升

      2013-11-18
      【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【培訓時間】2013年11月16-17日上海2013年11月30-12月1日廣州2013年12月28-29日深圳2014年1月15-16日廣州【課程投資】4800元/2人,不再打折”,單獨一人收費3500元。(含教材費...[繼續閱讀]
    • 劉曉亮:打造金牌店長特訓營

      2013-11-18
      【主辦單位】集德能咨詢【課程時間】2013年11月7-8日杭州2013年12月11-12日廣州2014年1月8-9日深圳【課程投資】2800元/人(含教材費、稅費、午餐、上下午茶點)【課程對象】儲備店長、新任店長、正副店長、門店經理、...[繼續閱讀]
    • 怎樣選家紡店址

      2013-11-18
      做家紡品牌,需要有品牌銷售意識,在意識中有重要的一條,那就是一個地段的好與壞可以決定你生意的成敗。經銷商在選擇店鋪時,最好選擇在什么地方呢?哪些地方是家紡品牌銷售的理想之地呢?大型商場---在家紡品牌的理...[繼續閱讀]
    • 如何對付突然不搭理你的客戶

      2013-11-18
      如果一個目標客戶突然不和你說話了,只有一種方式才能夠挽救你們彼此間的關系。這種情況讓人沮喪,但是卻非常常見:你拓展了同一家大客戶的關系,你很肯定這個機會正在逐漸走來,但是這個時候,嘣!沒有任何明顯的原...[繼續閱讀]
    • 客戶沒有興趣怎么辦?

      2013-11-18
      做信用卡銷售的人經常會碰到這樣的問題,客戶一開口就說不需要,其實不是客戶真的不需要,只是不了解信用卡客戶帶給他的好處。有一個保險推銷人員,他關于興趣與需求的對比提問很值得我們學習。客戶說:“對不起,我...[繼續閱讀]
    • 開家紡店前先要定準目標消費群體

      2013-11-15
      開店之前定準消費群選擇產品不要看“概念”親自試用是關鍵創業者:孟女士意向創業項目:家居家紡生活館創業原因:“我是做小吃店的,但是現在做的力不從心了。”孟女士說,為了能照顧孩子和家人,她準備轉行,“我的...[繼續閱讀]

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