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紫羅蘭家紡:教您賺錢之道

 2012-3-20

  開家紡專賣店最直接的目的就是賺錢,但是這個錢該怎么賺?是一個值得探討的問題,雖然現在的家紡連鎖店經營的模式都大徑相同,但是想要決勝商場還是要有一定的經營技巧的。家紡品牌紫羅蘭,教您幾招永遠留住顧客的心,讓您店內的生意越來越紅火。

紫羅蘭家紡:教您賺錢之道

一、保持專賣店魅力形象:開店前,創業主都以針對賣場做了一番規劃,盡量呈現出最吸引人的風貌,不過,開店后,不能對 這一方面掉以輕心,應時時維護它,秉承 “3S法則”— Somethingspecial、Somethingdifferent、Somethingnew,才能使你的賣場永遠抓住顧客的視線。

二、商品要獨特吸引:企管顧問公司總經理謝志明認為,現在的消費者都喜歡“俗、大腕、滿意”的商品,除非是品牌的 支持者,否則同等的商品除了要比價位、性質外,還要比誰的功能多、效果好。因此,未來不管是誰的天下,有一點是可以確定的——“更完美的服務”,也就是重 “質”重“量”,再加上適當的“精神服務”。再商品部分,就是質量并重。

三、提高服務品質:賣場、商品的魅力有了,再就是提高服務的魅力,也就是員工要讓客人覺得店里面的每個人都很友善,上門消費是種享受。

四、活動多多益善:促銷往往是最直接、最有效的提高業績的方式,尤其在看似景氣、消費卻下滑的內冷外熱之時,促銷更顯重要,可增加新鮮感。謝志明建議,最好依店家的業績決定促銷方式,才能發揮效用。例如屬于計劃性購買的和沖動性購買的商店促銷方式就大異其趣。

五、與員工親如一家:員工的良莠、穩定性對一家店的影響很大,尤其是在創業初期,而創業中后期則可能面臨員工 被挖墻角的情況,因此,如何抓住員工的心,就成為當小老板的必修課程。有些員工并不是非常在意領多少錢,而是在乎有沒有成長,如果老板只忙于賺錢,而忽略 員工,員工的心力就會大減。想要留住員工的心當然就要激發員工的斗志,讓員工覺得滿足,他們就會努力工作,力求有所表現,這時老板如果順勢再補句話:“今 天辛苦了,要好好愛惜自己的身體,不要太勞累了”。便可以讓員工更加賣力。

  一般人創業后會面臨的問題,不外乎是如何開源和如何節流,以創造更多利潤。大致上說來,開源就是想辦法吸引客人上門,不過在“攘外的同時,也要安內”并培訓員工,以免因人才的快速流動而影響生意;節流當然就是以少量的資源創造利潤。廣開財源,創造利潤在創業初期,如何創造亮麗業績就牽涉到客戶數多寡,如果能擁有一群忠實顧客,這家店就能屹立不搖。

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